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  • 2014
    3-28
    安豆教育——职场中的“魔法定律”
    作者:安豆sap培训 分类:sap培训 评论(1041) 浏览(3788)
    领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,指责他“怎么搞的!”如果没有,那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云,一般都会知趣地走开。

     

      NO.1 矛盾定律

     

      人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不是,此乃机关人员挥之不去的烦恼。

     

      NO.2 尴尬定律

     

      苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。对此,你不服不行。

     

      NO.3 变脸定律

     

      见到上司唯唯喏喏,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。

     

      NO.4 活跃定律

     

      领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”;而领导不在的时候,气氛会变得异常活跃,可以海阔天空,说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。

     

      NO.5 不公定律

     

      能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。

     

      NO.6 加班定律

     

      “月亮走我也走”,领导到了下班时间不走,下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。

     

      NO.7 新官定律

     

      新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。3天过后,大都原形毕露,眼睛朝上,目无群众,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。

     

      NO.8 趋同定律

     

      领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。

     

      NO.9 转移定律

     

      领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,指责他“怎么搞的!”如果没有,那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云,一般都会知趣地走开。

     

      NO.10 关系定律

     

      有本事没关系的吃苦饭,没本事有关系的跟着吃,有本事又有关系的不愁吃,没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。

     

      NO.11 竞争定律

     

      能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。

     

      NO.12 忌讳定律

     

      在办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上报道又揪出了一个贪官,你只能选择腹诽,恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐。你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。要议论就议论美国的克林顿,伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后,人人都会把握住“说古不说今,说外不说中,说远不说近”原则的。

     

      NO.13 归因定律

     

      凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。

  • 2014
    3-26
    安豆教育——SAP业务配置集的创建
    作者:安豆sap培训 分类:sap培训 评论(0) 浏览(683)

      在创建之前,先决定要为哪个后台配置行为创建业务配置集,比如创建生产生订单类型,确保该配置已经正确设定,并知道应该选择哪个后台路径。

      1、从SAP标准菜单选择业务配置集或运行事物代码SCPR3。

      2、选择创建。

      3、输入新创建的业务配置集的名称(3a)和描述(3b)。对于客户自己创建业务配置集,其名称必须以Y或Z打头。

      4、选中创建简单的业务配置集。

      5、选择运用工具条中的关闭列表。

      6、展开后台配置表,根据正确的路径找到这个后台配置。

      7、此时你会看到和此配置有关的一个或多个表和视图。

      8、选中你所需要的表和视图中的记录。

      9、根据需要,选择和配置字段属性。

      10、存盘。

      11、输入传输请求号。

      12、绿色的指示表已经维护的在业务配置集的记录。

  • 2014
    2-19
    安豆教育2014首次公开课开讲了
    作者:安豆sap培训 评论(0) 浏览(907)

    主题:管理信息系统发展前景及订单式就业培养选拔公开讲座
    形式:安豆教育YY频道,频道号:47429046
    时间:2014年2月20日晚上19:30-20:30
    欢迎踊跃报名参加,2014首次开讲,惊喜不断,敬请关注!
    预约QQ群:322026663
    电话:400-640-3231
    微信号:andousap

  • 2014
    2-11
    安豆教育JAVA定向委培开班了
    作者:安豆sap培训 评论(0) 浏览(792)
    为了满足社会发展需求,以及给国家电网中电普华合作单位输送人才,特举办这期JAVA、ECP实施顾问定向委培培训班。

      主办方:国家电网中电普华、北京安豆教育

      培养对象:JAVA、ECP实施顾问

      培训时间:60天

      上课时间:周一至周五(全天)

      培养模式:学生可申请先就业后付款,由我方负责协助办理助学贷款,培训结束就业后分期返还。

     

      薪水保障:学习通过全部实训考核,达到企业用人需要标准。

      JAVA:4000元起(含4000元)

      ECP实施顾问:5000元起(含5000元)

      招生名额:JAVA需求20人,ECP实施顾问需求20人

      入学资格:JAVA要求大学专科以上学历,计算机专业者优先考虑。通过面试,笔试合格即可入学。

      实施顾问要求管理专业或信息化专业,沟通表达能力强。

      就业单位:北京华电嘉信信息技术咨询有限公司

      北京中电普华信息技术有限公司

      北京华信嘉创信息技术有限公司

      海颐软件股份有限公司

     

      2014,你还在为找工作而发愁吗?你还在到处奔波跳槽吗?你还在为未来的徘徊彷徨吗?

      路在脚下,梦在前方。机会是给能抓住的人准备的,眼下你能做的是选对目标、坚定不移的向前走,相信终会柳暗花明!

          联系电话:4006403231    企业QQ:4006403231    网址:www.erpjy.com

  • 2014
    1-3
    安豆教育,“马”上送大礼
    作者:安豆sap培训 分类:sap培训 评论(22905) 浏览(41397) 标签: sap培训

     

     

    在不知不觉中我们告别了2013,又迎来了崭新的2014,在马年到来之际,安豆教育为回馈广大学员和社会的的高度认可;为了继续促进更多的学生高薪就业,安豆教育特此推出了一系列的新年大礼包。从即日起,凡报名者均有豪华礼品相送,名额不多,机会不多,抓紧机会参与。

     

    礼品一:价值2980元的最新SAP培训资料

    扫一扫安豆教育公众微信,即可获得安豆教学部研发的精品教学培训资料,这些资料经过整理会定期发送。

     

    礼品二:价值980元的终身VIP  QQ

    是为了让大家在交流的气氛中熟悉彼此,积累广阔的人脉,从而相互了解,共同成长。

     

    礼品三:价值1980元的内部沙龙会员资格

    我们经常会在各地举办线下沙龙,并请到老师当面和学员交流,并且帮你发展线下人脉。

     

    礼品四:价值3800元的绝密SAP软件

    同时免费获得SAP相关课程。

     

    新的一年,新的起点,安豆教育竭诚帮助每一位学员成就自己的梦想,同时,安豆教育热烈欢迎大家前来试听学习!

    让我们一起:携手安豆,梦想起航!

     

  • 2013
    12-23
    安豆教育12月26日晚7点到8点SAP公开课
    作者:安豆sap培训 分类:sap培训 评论(0) 浏览(888) 标签: sap培训

    安豆教育12月26日晚7点到8点SAP公开课

    yy使用说明

     第 1 步. 下载YY客户端,安装YY。

      点击进入下载页面,点击下载按钮下载

      http://yydl.duowan.com/4/setup/YYSetup-4.9.0.2.exe

      下载完成后,双击打开安装文件,按照安装向导的提示安装YY:

      第 2 步 . 注册一个YY的帐号

      

      如果您已经是多玩用户,就不用注册了。多玩通行证可以直接登陆YY。

      启动YY后,YY界面下方有一个文字链接【注册YY语音账号】

      也可以点击此处直接注册: 我要注册YY账号

      第 3 步 . 登陆YY

      

      输入账号和密码即可登陆YY,多玩通行证可以直接登陆YY

      第 4 步 . 修改您的YY名字和签名

      点击个人设置可以修改名字和签名

      第 5 步 . 进入频道

      

      输入频道47429046:可以快速进入安豆教育交流频道。YY频道号为:47429046

    安豆教育SAP公开免费课,重磅出击,震撼来袭!

      形式:安豆教育YY频道,频道号:47429046

      时间:2013年12月26日晚上19:00-20:00

      内容:剖析SAP行业发展前景,讲述SAP模块业务知识

      欢迎踊跃报名参加,首次开讲,惊喜不断,敬请关注!

      预约QQ群:322026663  电话:400-640-3231

      官方网址:www.erpjy.com

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  • 2013
    12-17
    sap就业方向
    作者:安豆sap培训 分类:sap培训 评论(0) 浏览(684) 标签: sap培训

    掌握SAP商务解决方案咨询顾问能力的专才具有广阔的就业前景,而且从此就进入了一个在全球都是高收入的职业圈。据调查,在诸多大公司中,拥有SAP技能的人员获得了最高的额外薪水:相当于年基本工资的17%。那些有能力在典型的SAP应用领域工作的专业人员前景很光明。他们在供应链管理中负责从供应商,生产商到客户的物流、为清算流程编写程序或者 借助SAP系统有效组织整个流程。 掌握SAP的应用以及供应链管理流程将使您获取前景最为广阔的ERP软件应用人员的就业机会。无论是北美,欧洲等发达地区,还是亚洲,南美等发展中地区,SAP专业人才都是炙手可热的高薪一族。
        
            1. 外部顾问,目前薪水最高,也最辛苦;知识面要求全面,能够快速做文档,还要沟通能力,当然可以牛气一些,个性一些,自由散漫一些;目前市场的缺口大约是2000人;安豆sap
     
           2. 内部顾问,在目前的大型外企,一般都是20人到60人的内部顾问队伍。内敛一些的人,可以做这个职业,是又有知识,又相对自由,也受人尊敬;这块市场需要特别大,尤其是国有企业。今后将有大批人才去这里。估计将有6000-10000人的需求;

            3. 教育与培训人才。这是SAP目前最缺乏的领域,也是成长最快的领域,估计将有1000人左右的需求;

            4. 服务和支持人员。当很多大企业上了SAP之后,再生性的经常性需求就是服务和支持,目前SAP的服务和支持部门是利润最高的部门,也是最大的部门。估计这块对人的需要会很多。象印度的infosys,在上海张江需要3000人,现在是1200多人,在杭州是8000人,还刚刚开始。这个公司也是做SAP支持与服务的,外包服务。做的非常成功,主要是美国和欧洲的客户,把SAP系统的支持与服务外包出去,减低成本;sap培训估计需求在1万人以上;

            5. 二次开发人员,不要认为SAP的开发是开发人员的事情,更多和业务顾问是有关的。尤其是一些大型外企和IT企业,对这块的需求我们还要调查。

         电话:400-640-3231

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  • 2013
    11-27
    蹲下,是为了跳的更高
    作者:安豆sap培训 分类:sap培训 评论(0) 浏览(617)

    你是否有自己的人生目标和职业发展方向?你是否常常因自身的原因阻碍了发展而怨天尤人?如何以一种积极、平和的心态来面对职业生涯中遇到的种种问题?如何恰当处理个人发展与企业发展的关系,实现与企业的共同发展?

      在漫长的人生旅途中,你是否有自己的人生目标和职业发展方向?你是否常常因自身的原因阻碍了发展而怨天尤人?如何以一种积极、平和的心态来面对职业生涯中遇到的种种问题?如何恰当处理个人发展与企业发展的关系,实现与企业的共同发展?这些都是令许多职场人士和企业感到迷茫和困惑的问题。

      每个人都渴望成功,通往成功的路也不止一条,正所谓条条大路通罗马,但总是有人取道捷径、直捣黄龙,也有人曲折迂回、堕人迷宫,而职业生涯规划也许就是帮助我们到达罗马的最好工具。职业生涯规划不仅可以帮助我们解决当前求职、就业、择业或者事业发展中遇到的困惑,更重要的是帮助我们明确未来可能的事业发展方向。

      世界头号投资大师巴菲特,小时候是一个内向而敏感的孩子,无论是读书成绩还是在生活中表现,巴菲特的表现与一般孩子毫无区别,甚至还不如。许多人都嘲笑巴菲特行动、思维缓慢,但巴菲特却将这一弱点转化为自己最大的优点——耐心;同时,他还发现自己对数字有天生的敏感,并对其充满了兴趣。

      在27岁之前,巴菲特尝试过无数的工作,做销售、充当法律顾问、管理一家小厂,但最终他结合自己的优点——耐心、对数字敏感,将自己的职业发展转向成为一名投资家。在明确的职业规划引导下,巴菲特拒绝许多外来的诱惑,也忍受住许多压力,坚定不移地按着自己的职业发展道路前进,最终成就一番惊人成就。

      职业规划最大好处就在于,帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与我们的行动策略协调一致,去除其他不相关的旁枝末节,整合个人最大的优势与资源,从而向着终极目标快速前时,而这正是我们取得成功的重要保证。

      可以说,对职场人士来说,职业规划就是个人发展的一盏指路之灯,让我们清楚自己未来的路与方向。在竞争激烈的现代社会,一个人越清楚了解自身的资源与优势,明白如何根据个人核心优势去制定未来发展道路,他必然更容易实现成功的梦想。

      无论你是即将步入职场的新人,还是已经身在职场数十年,总会面临迷茫的选择:是就业还是择业;是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下,这类迷茫越发显著。实际上,这和缺乏明确的职业规划有很大的关系。而事实证明,拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更容易获得成功。

      建议每一个职场人士在进行职业规划时,可以从以下六点开始进行思考:

      1、我的职业目标是什么?

      2、达成目标的几个阶段,我目前所处(续致信网上一页内容)的阶段

      3、达成目标需要具备的能力

      4、目前我具备的能力和欠缺的能力

      5、如何提升不足?

      6、提升计划的制定和执行

      一个人如果没有明确的职业定位,就不会有明确的职业发展目标,一旦迷失了职业发展方向,就很容易使自己陷入职业发展困境。要想成为一个拥有魅力的职场女性,就有必要在职场中明确职业角色,塑造职业形象,树立职场风格,科学系统地做好职业定位再进行系统的职业规划。李老师认为,一般来说,职业生涯规划制定的原则如下:

      1、清晰性原则:考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?

      2、挑战性原则:目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?

      3、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?

      4、一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

      5、激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?

      6、合作性原则:个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?

      7、全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。

      8、具体原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。

      9、实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确实可行的途径。

      10、可评量原则:规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。

      下面,是与您分享职业规划的八个要素,简称职业规划“天龙八部”:

      一、无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。

      二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。

      三、要优化你的交际技能。

      四、要善于发现变化并适应变化。

      五、要善于学用新技术。

      六、摒弃各种错误观念。

      七、选择就业单位时事前应多做摸底研究。

      八、要不断开拓进取、不断开发新技能。

  • 2013
    11-18
    祝贺安豆教育首次SAP公开课圆满成功
    作者:安豆sap培训 分类:sap培训 评论(0) 浏览(717)

      在经过前段时间的紧张准备,上周五晚上,安豆教育首次SAP公开课拉开了序幕。资深顾问贾老师、邓老师、谭老师分别针对不同的模块做了精彩的阐述,首次开讲吸引了近三百多听众,获得了良好的互动和反响,并取得了圆满的成功。

      接下来,安豆教育会继续针对不同的学习群体,进而推出多样性、灵活性的教学模式,其中包括远程网络课程、YY公开课程、课件视频课程等系列课程,充分给想进入SAP行业的人群提供一个良好的提升自己的机会,从而不断地进行自我充电,提高自己的职业水平素养,为职业生涯奠定坚实的基础。

      此次公开课的开讲,全部是安豆教育的资深顾问老师亲临讲授,并且在业内有着一定的影响力。当时没有来得及参与听课的人群,可以咨询安豆官网,和咨询老师索取公开课录音,精彩不容错过!

      安豆教育官方网站:http://www.erpjy.com/

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  • 2013
    11-14
    安豆教育首次公开课开讲了
    作者:安豆sap培训 分类:sap培训 评论(0) 浏览(743)

     安豆教育首次公开免费课,重磅出击,震撼来袭!

      形式:安豆教育YY频道,频道号:47429046

      时间:2013年11月15日晚上19:30-21:00

      内容:剖析SAP行业发展前景,讲述SAP模块业务知识

      欢迎踊跃报名参加,首次开讲,惊喜不断,敬请关注!

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