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安豆 企业定制化培训

安豆企业人才定制化培养方案
打造才企业-培训-人才一体化平台
以企业实现培养精准人才为目标
系统前台操作能力;
后台配置能力;
数据收集策略/收集工具/导入工具;
权限设计/收集/实现;
操作手册编写能力;
工作计划制定能力。
清楚简洁地表述观点与问题;
说服别人的能力;
管理工具与管理方法的有效使用;
组织协调的方式;
把控现场的能力。
按照业务串讲模块功能的能力;
用户培训讲授能力;
用户需求的调研能力;
业务语言表述系统功能的能力。
Case Study

企业委培

        市场竞争日益激烈的今天,人才将会是企业竞争力的核心体现。 安豆教育企业委培方案将针对企业所需ERP SAP人才标准,根据企业的具体情况提供定制化的培训课程,充分满足企业用人培养需求;同时,可为企业降低人才招聘成本、人才培养成本与人才试错率等,完成企业专业化精准人才的选用与配送。

企业委培流程
1.培训需求
企业提出培养人员需求,学历、专业、基本能力、到岗时间、薪资标准、职业规划;
2.择优海选
安豆教育负责进行海选,并且组织用人企业与学员进行双向选择;
3.第三方培养协议
学员、企业、安豆三方签订培养协议,并且制定培训大纲及内容、考核内容及方式;
4.实施培训
由安豆按照培训大纲、培训周期实施培训任务;
5.验收学员
企业按照考核内容及方式对学员进行考核,考核通过则进入企业工作;

企业内训

        安豆教育SAP企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而"量身定制"的专门SAP培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要SAP培训对象,也可以以基层员工SAP系统操作等各个方面进行培训。
        授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
        SAP企业内训的目标在于使得员工的SAP系统操作技术、分析能力以及综合能力得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

企业内训流程
1.明确需求
对企业进行需求调查、初步诊断、帮助企业明确真实需求,确定培训顾问并提出适合企业需求和实际情况的项目建议,签订培训合同。
2.企业诊断
通过专业方法对企业进行深入诊断,并整理出诊断报告,从而设定培训方案。
3.方案设计
根据企业对诊断报告的反馈情况,并结合专家的建议对方案进行设计、研讨、修改、补充,从而确定详细培训方案。
4.指导实施
根据企业实际状况分步、分项、分单元或者整体实施培训,并在实施过程中随时根据反馈情况进行调整。

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